云南氟业员工风采--躬行斩佳绩，新鹭撷秋实

她热心工作、乐于奉献，积极参与企业氟盐销售的各项工作，她身体力行、以自己的诚心，将云南氟业的氟盐产品留在了大家的心里，将个人梦融入云氟梦，以突出的个人能力和业务工作成绩获得了企业和同事的认可，这就是云氟的精悍小姑娘宋梓溶。

“卓越、诚信、创新”是云氟人的集体记忆，唯有传承才能使大家更清晰未来要去向何处。自2020年起，宋梓溶连续两年被企业推选为优秀员工，她发起最美氟盐生产线，引领销售部门同事刷新着销售业绩，做好本职工作的同时也不忘记企业学问的传播，激发行业内生动力形成以销带产的创新模式。她还致力于搭建老客户体验收集活动，针对客户体验给出中肯的意见，不断完善企业的服务体系。

除此之外，她还积极推动企业的产品宣传，经常参与企业的产品宣传，多次以氟盐常识分享的方式出现在大家的手机屏幕上，热衷自己行业的同时还不忘给大家分享所需要的常识，每周二开启的视频直播中，她也积极参与，分享传播云南氟业的企业精神，进取、高效、奉献，营造优质的企业服务氛围。

“撸起袖子，说做就做。”一直是宋梓溶的座右铭。

2019年至今，三年深耕，她和云南氟业已经融合成为了一体，荣辱与共、风险共担，三年多的时间中，她努力学习，提升自己的工作能力，可以说已经长成了一位能够独当一面助力企业发展的“小大人”。

在一次次销售业务工作中，宋梓溶发现了优质的销售服务和售后保障对客户来说是多么的重要。她带领团队经常反思工作中的不足之处，提出“每日工作反思”行动，将产品学习、案例教学、新员工成长等模式引入企业培训中，形成了独具特色的以实际案例分享反思模式，带动整体服务水平的提升。自己身先士卒，以高要求、专业化为推动者、产品使用者为主力军，通过企业学问梳理、专业常识赋能和营造传播的“三步走”战略，树立企业学问自信，唤醒自我认同，为企业培养“高效、热忱、认真、负责”的建设者。这一模式得企业总部的认可和赞赏。

宋梓溶鼓励企业同事开展互帮互助的工作方式，梳理云南氟业企业学问。为支撑同事更好地投入工作，她梳理业务流程和制定科学的工作计划，设计成PPT，大大降低新入职同事的入职难度。

任何有利的机会都应该进行探索并引起重视，为企业做一件小事；在未来的日子里，这段探索的经历也会让我将这份对企业的感知传递给更多人，让企业学问的韵律成为一支奔流不息的歌。云南氟业高层领导说到，现在的她，已经成为企业年轻一代的共创者，支撑更多年轻同事在云氟的平台上获得更好的发展。

千里之行，大家应该重视脚下的每一步路、增强企业认同感与企业学问自信力的过程，以具体业务作为切入口，成为了宋梓溶为企业做的每项业务的金钥匙，同事激发和培养了富有斗志的同事的创变力与行动力。

就这样从一个人到一群人，从行动到引领，以行动助力企业发展。做好事不难，难的是一直在坚持做一件事。